El porcentaje de trabajadores no registrados bajó casi tres puntos porcentuales en los últimos doce meses, al pasar del 44,3 por ciento en el primer trimestre del año pasado, al 41,6 por ciento, en el mismo período de este año, informó ayer el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
Esta baja en el trabajo en negro se dio en el marco de un crecimiento del 8,0 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) y una caída de la desocupación al 9,8 por ciento, desde el 11,4 por ciento, también entre el primer trimestre del año 2006 e igual período de este año, y un mayor interés de los trabajadores por acceder a mejores condiciones laborales.
La baja del desempleo había sido anticipada por la senadora Cristina Fernández en Ginebra, Suiza, en el marco de la Asamblea Anual de la Organización Internacional del Trabajo. (Ver recuadro).
Funcionarios y analistas económicos coinciden en destacar que, con el crecimiento sostenido del trabajo, y las inspecciones que lanzó la cartera laboral contra el empleo "en negro", mejoran la calidad del trabajo y se alienta a los propios empleados a buscar mejores condiciones.
Por eso, a comienzos de mes, un relevamiento hecho por la consultora privada Manpower y SEL, dio cuenta de que uno de cada tres postulantes que desean cambiar de empleo lo hacen para "acceder a un trabajo formal".
La encuesta la realizó esta consultora entre 11.000 postulantes para descubrir qué los impulsaba a buscar un nuevo trabajo.
En segundo lugar, con el 27 por ciento, entre los incentivos principales para cambiar de empleo aparece el deseo de los postulantes de mejorar sus ingresos y en tercer puesto, con el 19 por ciento, se busca un "crecimiento" profesional, que no se estaría dando en el empleo actual.
Claro que la situación no es homogénea en todo el país. Ante un promedio de asalariados "en negro" del 41,6 por ciento, la región Noroeste presenta un "pico" de 49,1 por ciento, es decir, casi la mitad de los trabajadores.
En el otro extremo se encuentra la región Patagónica, con el 26,2 por ciento de los empleados sin aportes jubilatorios.
Sólo en el sector de la construcción, entre el 27 y 28 por ciento de los empleados están en situación irregular, según las estadísticas que manejan el Ministerio de Trabajo.
Cuando las empresas son notificadas por la cartera laboral de esta infracción, un 35 por ciento tiende a regularizar la situación de sus trabajadores frente a la primera audiencia.
En este relevamiento, el Indec destacó además que sobre el total de asalariados, el 26,3 por ciento se concentra en el sector Servicios, otro 23,5 en Comercio, restaurantes y hoteles, 13,8 en la Industria, y 9,2 por ciento en la Construcción, entre otros sectores.